Promoção Staples ” Oferta do IVA”

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Bom dia,

 

Acabei de receber SMS da Staples:

 

” Aproveite a oferta do IVA em talão de 7 a 9 de Março em tablets, portáteis, impressoras, smarphones, mobiliário e muito mais. Talão a descontar de 10 a 31 de Março.”

 

 

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Vale LIDL – Disponivel!

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“Aproveitem esta oportunidade: – imprimam este vale; – entre os dias 9 e 10 deste mês vão à vossa loja Lidl favorita e comprem um queijo de prato mistura da marca Terra do Vento; – apresentem o vale na caixa e levem para casa esta saboroso queijo por metade do preço! Fiquem atentos, pois vamos continuar a festejar o nosso 1.º aniversário do Facebook até ao fim deste mês!”

 

 

 

Preencher o IRS sem erros – Artigo Deco

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Artigo in : http://www.deco.proteste.pt/dinheiro/impostos/dicas/preencher-o-irs-sem-erros

 

 

IRS: a 1.ª fase, para a entrega em papel, já começou. Vejam as nossas dicas para declarar despesas com saúde, casa e educação.

 

 

“Dicas

Preencher o IRS sem erros

5 Março 2013

Preencher o IRS sem erros

Prazos, rendimentos e despesas: domine a arte de bem preencher a declaração de IRS. A 1.ª fase decorre em março, para quem entrega em papel, e em abril, se submete pela Net. A 2.ª fase desenrola-se em abril e maio.

Início

Se só tem rendimentos de trabalho por conta de outrem (categoria A) ou de pensões (categoria H) e prefere entregar em papel, deve fazê-lo entre 1 e 31 de março. Dirija-se a um serviço de Finanças, posto móvel da Autoridade Tributária e Aduaneira ou a uma junta de freguesia aderente. Além da declaração e dos anexos, leve o cartão do cidadão ou bilhete de identidade e número de contribuinte de todos os elementos do seu agregado. Quem tem rendimentos das restantes categorias ou acumula-os com os das categorias A e/ou H deve entregar os impressos durante o mês de abril.

Quem prefere a via online entrega a declaração em abril se só tem rendimentos da categoria A e/ou H; ou, em maio, caso receba rendimentos de outras categorias. Para entregar pela Net, através do Portal das Finanças, basta pedir a senha de acesso no menu “solicitar senha” e aguardar 2 a 5 dias. Esta é enviada para o seu domicílio fiscal. Se vai apresentar o IRS como casado ou unido de facto, peça a senha para ambos.

Quem entregar o IRS pelo Portal das Finanças tem uma boa parte do trabalho feito, pois alguns campos da declaração estão pré-preenchidos. No entanto, convém confirmar se os dados estão corretos. Caso haja erros, cabe ao contribuinte corrigi-los.

Cumpra os prazos de entrega, pois os atrasos são penalizados, e o “castigo” mínimo corresponde a 18,75 euros. Se indicar o número de conta bancária (NIB) na declaração, possivelmente receberá o reembolso de IRS mais cedo, se a ele tiver direito.

Os contribuintes só com rendimentos de pensões ou de trabalho dependente até 4104 euros não têm de entregar a declaração de IRS, tal como aqueles que têm apenas rendimentos sujeitos a taxas liberatórias, por exemplo, de juros de depósitos a prazo. O mesmo aplica-se a quem esteve desempregado durante todo o ano. Se esteve desempregado apenas uma parte do ano, só terá de preencher o IRS caso tenha ganho mais de 4104 euros.”

Safira tem 60 vagas para engenheiros com e sem experiência

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in: http://economico.sapo.pt/noticias/safira-tem-60-vagas-para-engenheiros-com-e-sem-experiencia_164123.html

 

“Qualquer engenheiro pode candidatar-se desde que domine a área da programação, o que exclui basicamente engenharia civil.   

A Safira tem lugar tanto para recém-licenciados como para engenheiros com experiência, uma vez que está a contratar para várias posições, incluindo ‘managers’, oferecendo um salário líquido de início de carreira de 1.100 euros mensais.

“Estamos a recrutar activa e continuamente. A perspectiva de negócio levou-nos a aumentar a previsão do número de vagas para 2013. Começámos o ano em 40 e já vamos em 60. Praticamente todas as semanas entra alguém novo na Safira”, diz Sofia Anselmo de Carvalho, a directora de recursos humanos da empresa da área das Tecnologias de Informação.

Os recém-licenciados – em Engenharia Informática, Tecnologias de Informação, Electrotécnica, etc. – têm a porta aberta e entram com direito a formação interna dada na academia recentemente inaugurada.

O processo de recrutamento passa por várias entrevistas e testes técnicos e, depois de seleccionados, entram com contrato sem termo e “praticamente todos ficam na empresa”, garante Sofia Anselmo de Carvalho, sublinhando que a taxa de retenção é “muito elevada”, havendo apenas um ou outro caso de saída que se revela ser mesmo um “erro de casting”.

Além da boa capacidade técnica, a Safira valoriza, cada vez mais, tal como a generalidade do mercado de trabalho, as chamadas ‘soft skills’, destacando a capacidade para trabalhar em equipa e para lidar com os clientes.

Neste momento, a Safira  está apostada numa ligação maior às universidades e em diversificar o leque de instituições do ensino superior por todo o país onde vai buscar recém-licenciados.

Pontualmente, também abrem vagas na Safira para lugares de outras áreas que não as engenharias. Neste momento, por exemplo, há duas nos recursos humanos.”

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